Hem / / Inspirations - och kunskapsbank

Inspirations – och kunskapsbank

Sundsvall i nyheterna

Sundsvalls arbete med Vanguardmetoden inom hemtjänsten uppmärksammades i SVT:s nyheterna den 7 juni och Innovationsrådets slutbetänkande för att de gör det till synes otänkbara: de äldre får bättre service till en lägre kostnad! I Innovationsrådets slutbetänkande kan man läsa att “Av uppföljningen framkommer en hög kundnöjdhet samtidigt som det nya systemet uppvisar bättre resultat på […]

Läs mer om ‘Sundsvall i nyheterna’

Handbok – Att leda förändring

Ingen förändring utan ledarskap. ATT LEDA FÖRÄNDRING innehåller praktiska och nyttiga saker att göra när man leder förändring. Handboken är praktiskt stöd för dig som ledare att etablera och upprätthålla en dialog med verksamhetens medarbetare, fokusera på lokala problem och resultat. Att “leda från fronten” är ett mer tillförlitligt sätt att skaffa kunskap om organisationen än […]

Läs mer om ‘Handbok – Att leda förändring’

Handbok – Att komma igång

ATT KOMMA IGÅNG innehåller sex övningar som du kan använda tillsammans med dina medarbetare. Övningarna tar upp viktiga frågor, skapar dialog och kanske orsakar huvudbry. Det är inte troligt att de leder er direkt till svaren, vilket heller inte är meningen. Syftet är snarare att starta en dialog om hur er organisation fungerar som ett system. Öppna handboken ATT KOMMA […]

Läs mer om ‘Handbok – Att komma igång’

En ny form av ledarskap

Det vi har bevittnat under de senaste 20 åren är en rad förändringstrender som inte nått avsedda resultat. Lean, ISO 9000, TQM, Balanserade styrkort, BPR. All forskning och erfarenhet visar att det senaste universalmedlet inte är bättre än föregångaren. Läs John Seddons klassiska engelska artikel om systemtänkande som ett bättre sätt att leda och organisera […]

Läs mer om ‘En ny form av ledarskap’

Varför fungerar inte målstyrning och nyckeltal?



Mål “motiverar” människor! Det gör de utan tvekan – de motiverar människor att göra sitt yttersta för att det ska se ut som att de uppnår målet. Därav det systematiska fusket i våra organisationer. Och att tala illa om “fuskarna”- som chefer ofta gör, är att skylla på fel personer. Man kan inte motivera någon, […]

Läs mer om ‘Varför fungerar inte målstyrning och nyckeltal?’

Artikelsamling om lean


Cultural change is free from Mindfields College on Vimeo.


John Seddon har regelbundet granskat och omvärderat Lean. Här har vi samlat Johns artiklar om Lean för bekvämlighetens skull. Artiklarna belyser ursprunget till Lean inom tillverkningsindustrin, dess problematiska historia, problem med tillämpning på serviceorganisationer och hur användningen av leanverktyg har lett till allvarliga oönskade effekter. Några har lyssnat till John Seddons kritik och har försökt […]

Läs mer om ‘Artikelsamling om lean’

Vanguard Sverige
Telefon +46760002069
Email: info@vanguard-consult.se
© Vanguard Consulting Ltd.